Habilidades Blandas

Las mejores habilidades blandas esenciales para la empleabilidad de los estudiantes de gestión

En cualquier escuela de negocios que valga la pena su nombre, una de las características principales de un curso de gestión, sería proporcionar a los estudiantes habilidades que son altamente valoradas por los empleadores. Si bien una gran parte de esto son las habilidades básicas de gestión como las finanzas, el marketing, la estrategia y el liderazgo, que son los pilares esenciales de la educación empresarial, también hay que recordar la creciente importancia de las habilidades "blandas" para garantizar la empleabilidad y el éxito. Un estudio de QS, realizado en 2008, muestra claramente que estas habilidades blandas han ido tomando cada vez más importancia entre los reclutadores y los empleadores.

En esta Encuesta de Reclutadores, 489 de los mayores reclutadores internacionales de MBA del mundo - empresas como Boeing, Goldman Sachs y Motorola - han clasificado las habilidades de comunicación y personas por encima de los conjuntos de habilidades empresariales tradicionales en importancia.

Y sin embargo, un área tan clave es también una que los estudiantes de escuelas de negocios tienden a ignorar - ya que a menudo no está disponible en su institución preferida o se incluye como una parte no básica y por lo tanto no puntuable del plan de estudios.

Cada vez más MBAs y los pasadores de escuelas de negocios se están quedando cortos en la medida con respecto a este conjunto de habilidades extremadamente importante. La mayoría de los estudiantes creen que la formación en estos es una pérdida de tiempo, y un porcentaje significativo de los MBAs pasados tenían la actitud de que no podían ver el valor de pasar tiempo en la comunicación o habilidades de gestión de personas. Sienten que prefieren pasar un poco más de tiempo en temas centrales complicados.

Los reclutadores no están de acuerdo. Particularmente en un mundo que todavía está lidiando con la recesión global, multiplicado por el año de la pandemia, y para el futuro percebible, las habilidades blandas son y seguirán siendo esenciales.

Los empleadores tienden a centrarse menos en las habilidades académicas o técnicas y ponen mucho más énfasis en la comunicación, las habilidades interpersonales, los rasgos de liderazgo, etc. El escaso desarrollo económico ha afectado a las oportunidades de empleo, junto con la subcontratación, la reducción de la tamaño, el cierre de plantas, las fusiones, las adquisiciones y otras medidas globales de reducción de costes.

Es poco probable que la situación mejore drásticamente en los próximos dos años, e incluso después de eso, es probable que la nueva forma del mundo de los negocios surja como algo muy diferente de lo que hemos estado acostumbrados. En consecuencia, poseer sólo habilidades técnicas y empresariales tradicionales ya no es adecuado para ser contratado y para salir adelante en el nuevo mercado global. Cada vez más estudios confirman que poseer habilidades blandas es crucial para que las personas de alto rendimiento conserven una ventaja competitiva dentro de sus organizaciones. También definen el éxito de nivel de entrada.

Sin embargo, según la mayoría de los reclutadores, lamentablemente demasiados graduados de escuelas de negocios están llegando al mercado laboral sin estas habilidades esenciales. Las habilidades blandas, como una actitud ganadora, el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, la confianza, la creatividad, la aceptación de la crítica con gracia, la motivación, el liderazgo, la multitarea, la priorización, la gestión del tiempo, la capacidad de ver el panorama general, etc. son tan esenciales como las calificaciones técnicas.

Estos son necesarios no sólo para ser contratados en primer lugar, sino para tener una buena trayectoria de crecimiento profesional. Perfeccionar sus habilidades blandas es una necesidad para que los graduados de la escuela de negocios se diferencien dentro del proceso de reclutamiento y avance.

Algunas de las habilidades blandas más importantes que los empleadores y reclutadores están buscando son:

  • Liderazgo: los empleadores quieren que las personas que contratan tengan el potencial de incorporarse a roles de liderazgo en el futuro. Quieren contratar a personas que tengan una actitud positiva, estén automotivadas y tengan autoconciencia, capaces de predicar con el ejemplo.
  • Comunicación: cualquiera que sea el papel, orientado al cliente o técnico, la realidad es que uno tiene que trabajar con las personas, por lo que uno debe ser capaz de interactuar eficazmente.
  • Habilidades interpersonales: la simpatía, la simple habilidad de poder llevarse bien con las personas, es especialmente importante es un mundo laboral global. Ser capaz de construir relaciones positivas - no sólo con colegas, sino también con otros contactos - ayuda a fortalecer las redes internas, así como externas. También aporta una mayor colaboración entre equipos.
  • Habilidades de presentación: la capacidad de presentar eficazmente su caso, compartir sus esfuerzos y proporcionar soluciones viables - todo de una manera concisa, profesional y persuasiva es importante en el mundo de los negocios. Las personas son cada vez menos propensas a tomarse el tiempo, y hacer el esfuerzo, para leer documentos largos. Las habilidades de presentación nítidas y la comunicación hablada son la manera de obtener información.
  • Habilidades de comunicación efectivas: para conseguir un nuevo cliente, finalizar un acuerdo o iniciar un proyecto, motivar a su equipo o mostrar sus logros, las habilidades de comunicación deciden el éxito de la mayoría de los procesos de negocio.

Los graduados de MBA y los titulares de diplomas de negocios necesitan perfeccionar las habilidades interpersonales y de comunicación grupal para trabajar bien con los demás.

Pensamiento estratégico: las habilidades de pensamiento estratégico deciden su capacidad para resolver problemas y para pensar de pie.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Subir

Esta web utiliza las Cookies para brindarte una mejor experiencia en la navegación de nuestro sitio Leer Mas.....